Qué es
La tecnología en el mundo rural, una puerta de acceso al empleo para mujeres con discapacidad
Programa formativo:
Este proyecto, desarrollado por Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de las personas con discapacidad de Fundación ONCE, ofrece un programa de capacitación y formación digital diseñado específicamente para mujeres desempleadas con discapacidad que residen en poblaciones rurales de menos de 20.000 habitantes en la comunidad autónoma de Extremadura
Objetivo:
La finalidad del proyecto es facilitar, a mujeres con discapacidad del entorno rural extremeño, el acceso y desarrollo de competencias digitales
Dónde:
En las localidades de Arroyo de la Luz, Azuaga, Jerez de los Caballeros, Olivenza, Moraleja y Puebla de la Calzada.
Este proyecto se enmarca en el programa operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES) que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
Programa formativo
Programa formativo adaptado y ajustado a las necesidades de mujeres con discapacidad
A través de talleres formativos con una duración total de 40 horas, se ofrece a las personas participantes una formación específica y adaptada a sus necesidades y características individuales.
Desarrollaremos una formación diseñada teniendo en cuenta la cobertura de las 21 competencias digitales incluidas en el Marco DigComp 2.2 y partiendo de la detección de sus lagunas en competencia digital.
Los contenidos están dedicados a la información y alfabetización digital, la comunicación y colaboración online, la creación de contenidos y el uso creativo de la tecnología y la seguridad y resolución de problemas.
Contexto
Que todas las mujeres tengan las mismas oportunidades para beneficiarse de las tecnologías digitales
Construir y desarrollar un proyecto como “AuténTICas” en Extremadura obedece a distintas cuestiones que, si bien están diferenciadas, en muchos casos conectan entre sí.
La primera y más evidente es la necesidad de abordar la brecha digital de género que afecta de manera aún más acusada a las mujeres con discapacidad. Esta brecha digital representa una barrera significativa que limita su participación activa en la sociedad digital y restringe su acceso a oportunidades laborales, y se manifiesta tanto por la ausencia de accesibilidad a la tecnología como por el desconocimiento en su utilización.
En segundo lugar, luchar por la inclusión digital de mujeres, especialmente aquellas con discapacidad, es esencial en los entornos más rurales de nuestra región, ya que resulta evidente la marcada desigualdad en cuanto al acceso a infraestructuras tecnológicas y servicios digitales con respecto a los entornos urbanos. Esta situación agudiza y retroalimenta la brecha digital de género y excluye aún más a las mujeres con discapacidad, limitando su capacidad de integrarse plenamente en la sociedad digital.
Además, las competencias digitales son cada vez más demandadas en el mercado laboral, por lo que adquirirlas y trabajarlas forma parte de la necesidad en la mejora de la empleabilidad. Esta mejora en las oportunidades profesionales no solo abre la puerta a acceder a un empleo, de más calidad en muchos casos, sino que también les brinda la posibilidad de emprender y desarrollar sus propios negocios basados en la tecnología.
De igual modo al adquirir habilidades digitales, estas mujeres podrán acceder a información relevante, comunicarse de manera efectiva, utilizar servicios en línea, buscar empleo y establecer redes de apoyo, fortaleciendo así su capacidad para tomar decisiones informadas y ejercer un mayor control sobre sus vidas, lo que resulta esencial para empoderarlas y promover su autonomía.
Por último, el fomento de la participación social y comunitaria se hace posible con la mejora de competencias digitales, ya que se promueve el acceso a servicios esenciales en línea y la capacidad de expresar sus voces y opiniones en plataformas digitales,fomentando así su inclusión y contribución en la sociedad.
“AuténTICas” busca reducir las desigualdades y promover la equidad en la sociedad, asegurando que todas las mujeres tengan las mismas oportunidades para beneficiarse de las tecnologías digitales y superar las barreras que limitan su participación plena en la sociedad digital.
Dónde
En 6 localidades de Extremadura
Estaremos desarrollando un programa de capacitación y formación digital diseñado específicamente para abordar los desafíos que enfrentan las mujeres desempleadas con discapacidad en el entorno rural de Extremadura en las localidades de Arroyo de la Luz, Azuaga, Jerez de los Caballeros, Olivenza, Moraleja y Puebla de la Calzada, asegurando que todas las mujeres tengan las mismas oportunidades para beneficiarse de las tecnologías digitales y superar las barreras que limitan su participación plena en la sociedad digital.
Inserta Empleo
Inserta Empleo cuenta en Extremadura con oficinas en Mérida, Badajoz y Cáceres, especializadas en la intermediación laboral y en la cualificación de personas con discapacidad
Cuentan con una bolsa de empleo con más de 8.000 personas con discapacidad inscritas. A nivel nacional, Inserta Empleo lleva más de 25 años trabajando por las personas con discapacidad, y su bolsa de empleo alcanza las 328.785 personas con discapacidad.
Solo en 2022, Inserta Empleo ha logrado en España un total de 12.524 contratos para personas con discapacidad, ha orientado a 30.946 personas demandantes de empleo, e impartido 2.439 acciones formativas para la mejora de la empleabilidad en las que han participado 15.803 personas.
Inscripciones
Las inscripciones están cerradas actualmente. Lamentamos las molestias.
Participa
Si quieres participar en el programa de capacitación y formación digital que estamos preparando en Extremadura
rellena el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo.
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